Vaga para Analista de Recrutamento e Seleção em São José - SC

Publicado há 2 dias

Se você é apaixonado(a) por atrair talentos estratégicos e gosta de atuar em processos estruturados de recrutamento e seleção, essa oportunidade pode ser para você. A Intelbras está em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção Pleno para fortalecer o time, conduzindo processos seletivos para posições tech e administrativas. Sobre a oportunidade Nesta posição, você será responsável por conduzir processos seletivos para diferentes áreas da companhia, especialmente em posições tecnológicas e administrativas, atuando com alto nível de organização, parceria com lideranças e foco em qualidade de contratação. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento do perfil até a etapa de proposta; Atuar na seleção de profissionais para posições tech e administrativas, em diferentes áreas da empresa; Realizar entrevistas por competências, aplicação e análise de testes comportamentais e condução de cases; Atuar em parceria com lideranças e áreas de negócio, apoiando na definição de perfis e na tomada de decisão; Desenvolver e aprimorar estratégias e canais de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora; Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas nos processos; Contribuir para a evolução das práticas de atração e seleção, garantindo processos estruturados, consistentes e alinhados às melhores práticas de mercado. Informações adicionais 📍 Atuação presencial inicialmente, com modelo híbrido (2x home office por semana após 90 dias) 🕒 Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção

Tipo de Contrato: ("CLT (Efetivo)")

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária: 40

Número de vagas: 1

Salário: R$ 5.640,00

Benefícios: VR: 33,00 por dia Gympass Psicologia Viva Unimed e Plano Odonto com mensalidade e co- participação Day Off no mês de aniversário Descontos com vários parceiros (idiomas, plano PET, faculdades...) Oportunidades de crescimento e desenvolvimento

Requisitos: Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção em empresas de médio ou grande porte; Vivência em processos estruturados de atração e seleção, conduzindo diferentes etapas do processo seletivo; Experiência com recrutamento para posições corporativas, administrativas ou tecnologia; Experiência na aplicação e análise de ferramentas de avaliação comportamental; Conhecimento em Excel intermediário e acompanhamento de indicadores de seleção; Experiência com contratação de pessoas com deficiência (PcD) será considerada um diferencial.