Vaga para Business Partner - Gestão de Pessoas em São José - SC

Publicado há 15 horas

Conduzir projetos estratégicos de RH voltados ao desenvolvimento de lideranças, gestão de performance, talentos, sucessão e clima organizacional. Realizar diagnósticos organizacionais por meio de análise de dados, indicadores e entrevistas com lideranças, propondo planos de ação alinhados ao negócio. Atuar como parceiro consultivo das áreas clientes, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura e cultura. Apoiar e implementar iniciativas de gestão da mudança e transformação organizacional. Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas, garantindo insights para tomada de decisão. Estruturar e apoiar programas de desenvolvimento, carreira e engajamento. Facilitar processos de comunicação organizacional e alinhamento estratégico entre lideranças e equipes.

Cargo: Business Partner - Gestão de Pessoas

Tipo de Contrato: ("CLT (Efetivo)")

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária: 220

Número de vagas: 1

Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição/Alimentação de R$ 36,00 ao dia; Day Off no mês de aniversário Convênio com Wellhub ( Gympass); Participação dos Lucros duas vezes ao ano; Vale transporte ou ônibus fretado exclusivo para colaboradores - rotas específicas; Estacionamento próprio e gratuito; Restaurante, lanchonete, mercado (Market4U), banco. Ambulatório multiprofissional (Medicina, Enfermagem, Nutrição) e farmácia. Programas de promoção à saúde e qualidade de vida - ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê); Licença Maternidade e Paternidade estendida; Banco de horas; Auxílio creche; Seguro de vida; Previdência Privada; Inglês in company; Investimento em capacitação e desenvolvimento; Portal do Conhecimento e Biblioteca; Convênio com faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas; Desconto nos produtos;

Requisitos: Escolaridade mínima: Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Intermediário - Escrita: Intermediário - Compreensão: Intermediário - Leitura: Intermediário Informática: - Pacote Office - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência comprovada como Business Partner de RH ou em posição estratégica de Recursos Humanos. Vivência em condução de diagnósticos organizacionais e construção de soluções orientadas por dados. Conhecimento sólido dos subsistemas de RH: gestão de performance, treinamento e desenvolvimento, sucessão, carreira, coaching, desenvolvimento de lideranças, indicadores de pessoas e gestão da mudança. Capacidade analítica para interpretação de métricas e indicadores de RH. Habilidade de comunicação, influência e atuação consultiva junto a lideranças. Ensino superior completo.